Política de empleo
Centralia defiende y promueve la igualdad de oportunidades en el mundo laboral.
- Eliminamos las barreras laborales para mujeres, minorías y discapacitados.
- Identificamos y valoramos a las personas por sus méritos, idoneidad y diligencia.
- Valoramos la experiencia de la edad y fomentamos la contratación de personas mayores de 40 años.
En Centralia, las personas primero.
Nuestros valores corporativos apoyan esta firme creencia.
Valoramos nuestras diferencias y nuestras semejanzas. Sabemos que nuestros empleados, dan lo mejor de sí al trabajar para la compañía, dando un mejor servicio a nuestros clientes y miembros.
Centralia crea un entorno en el que se desarrollan y valoran los puntos fuertes y las capacidades de cada individuo. En Centralia creemos que aprovechar la iniciaitiva de nuestros empleados, mejora la comunicación y las habilidades para resolver problemas y tomar decisiones, lo cual aumenta el rendimiento y la productividad organizativa.
Centralia Global, para un mundo global.
