Conciliación vida laboral

En los últimos años hemos vivido fenómenos sociales relevantes que han cambiado nuestra forma de vivir. Han mejorado la realidad económica de muchas familias, pero también han provocado conflictos y choques con la cultura arraigada en todos los ámbitos sociales.

Uno de estos cambios ha sido la incorporación masiva de la mujer al empleo. Hasta hace muy poco, la sociedad hacía recaer, en exclusiva, sobre las mujeres la responsabilidad del cuidado de menores y de las personas dependientes. Hoy, muchas mujeres han tenido que enfrentarse a la alternativa de tener que responder, o a sus aspiraciones laborales, o a las responsabilidades familiares.

• Fomentamos el empleo en igualdad.
• Implantamos estrategias flexibles en la organización del trabajo, que favorecen la conciliación de responsabilidades familiares y laborales.
• Aumentamos la competitividad de nuestra empresa, basando nuestra ventaja competitiva cada vez más en el valor del capital humano, el conocimiento y la  innovación.